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針對全國金融業工業聯合總會公布南山人壽為違反勞基法裁罰件數最多的金融業。南山人壽25日回應說明，受裁罰筆數最多的項目，主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意，但南山工會由外勤業務員所設立，與南山人壽間為承攬關係，不屬勞僱關係，南山持續透過法律途徑解決爭議，在爭議解決前，經勞工本人直接同意後，才延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被罰案件，均已配合法規要求完成改善，並將持續加強與員工溝通及宣導。
全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
全國金融業工會聯合總會指出，南山人壽遭裁罰最高共20筆，挨罰次數最多的則為勞基法第32條第1項「延長勞工工時未經工會或勞資會議同意」，其餘違法內容分別還有延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、未依規定置備勞工出勤紀錄表、未依規定給予休息時間、拒絕規避阻撓勞檢員依法執行勤務及未經工會或勞資會議同意讓女性在晚上10時到隔日清晨6時的時間內工作。
對此，南山人壽也回應說明，受裁罰筆數最多的項目，主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意，不過，現行南山企業工會是由外勤業務員所設立，並非由具勞僱關係的內勤員工所成立，而外勤業務員與南山人壽之間為承攬關係，不屬於勞僱關係，因此若由外勤業務員組成之工會來同意內勤員工延長工時等事項，不僅不盡合理，且將造成爭議擴大。
南山人壽強調，持續透過法律途徑解決爭議，並於爭議解決前，經勞工本人直接同意後，方延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被裁罰案件，南山人壽表示，均已配合法規要求完成改善，鎖精套環並將持續加強與員工溝通及宣導。
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英國官員20日證實，英國首相梅伊將在29日啟動「里斯本條約」第五十條，正式展開脫歐協商。歐洲理事會主席圖斯克回應，將在48小時內向英國發出協商草案。
英國駐歐盟大使巴羅(Tim Barrow)20日告知歐盟英國將在月底啟動脫歐談判，目前正在準備立法程序。英國脫歐事務大臣戴維斯(David Davis)表示，英國人民已在去年六月公投做出歷史決定，英國政府正在研擬在英國及歐盟都可行的決議，準備與歐盟展開可能長達兩年的談判。
歐洲理事會主席圖斯克(Donald Tusk)在推特上回應，會在48小時內向英國發出協商草案，同時將這草案也發函給其他27個歐盟會員國。消息人士表示，由於歐盟27國領袖會先舉行高峰會，針對脫歐草案做表決，會議的時程可能定在5月。
歐盟執委會主席榮科(Jean-Claude Juncker)發言人席納斯(Margaritis Schinas)指出，歐盟已做好準備，將在歐盟27國高峰會後，由委任執委會成員巴尼耶(Michel Barnier)，擔任談判代表與英國協商。
英國雖已發出脫歐草案，但談判時程仍可能變動，加上蘇格蘭首席大臣施特金(Nicola Sturgeon)趁勢宣稱要再度發起獨立公投，也為英國脫歐談判埋下不確定因子。
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